BOC me ha invitado a participar como ponente en el evento que han organizado para el 11 de mayo en Madrid. Evento gratuito donde expondremos una visión detallada sobre BPM y AE (Arquitectura Empresarial): Digitalización y Transformación del Negocio: cómo gestionar el cambio con el potencial de BPM y EA (Enterprise Architecture).
Por mi parte, tendré dos intervenciones:
- Business Process Management: Gestión De Procesos vs.
Gestión Por Procesos
En esta ponencia explicaré qué es la disciplina de gestión Business Process
Management, diferenciando entre la Gestión DE procesos y la Gestión POR
procesos. Además, posicionaré las soluciones tecnológicas necesarias en todo el
ciclo de vida BPM para implementar tanto una gestión DE procesos como una
gestión POR procesos.
- El papel clave de EAM en la necesaria Transformación
Digital de las empresas
En la segunda intervención, explicaré el papel clave de EAM (Enterprise Architecture
Management) en la etapa de innovación
digital estratégica ante la necesaria
Transformación Digital a la que están abocadas las empresas para sobrevivir.
Proceso que comienza comprendiendo las estrategias y los objetivos de la
organización, replanteando completamente sus operaciones, para que garanticen
una atractiva propuesta de valor para los clientes. Es necesario aplicar EAM
que brinda la capacidad más completa de llegar a un entendimiento común sobre
cómo es realmente la infraestructura y el funcionamiento del negocio
(estrategias, operaciones, sistemas y tecnologías de la información) y así
saber con más certeza qué, dónde, cuándo, cómo, y por qué transformar
digitalmente la organización. Con la
Arquitectura Empresarial se articula el estado digital futuro deseado y su plan
correspondiente para conseguirlo, alineando la estrategia y los requerimientos
tácticos.
La agenda queda muy completa, tratando temas como:
- Típicos requisitos de cambio en la digitalización y la transformación del negocio
- Elementos clave en BPM y EA afectados por estos cambios
- Cómo establecer BPM y EA para gestionar esto de forma efectiva
- Integración en su organización
- Informar y permitir que todos participen
- Análisis y mejora
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